Bureau

Comment ils travaillent chez Disney

La Walt Disney Company est présente dans 172 pays. En Russie, la société est basée à Moscou et possède trois bureaux: le principal est à Lotte Plaza, le bureau de la chaîne Disney à Varsovie, le bureau de la société de location de Walt Disney Studios Sony Pictures Releasing à Taganka. Les représentants régionaux travaillent dans les plus grandes villes de Russie, notamment Saint-Pétersbourg, Ekaterinbourg, Krasnodar et Novossibirsk. Ils sont aussi au Kazakhstan.

L'entreprise a déménagé au centre d'affaires Lotte Plaza il y a sept ans. A cette époque, le bureau n'occupait que le 12ème étage. Et lorsque le 11ème étage a été libéré dans le bâtiment l'année dernière, la société a étendu la surface de bureaux de 1 500 mètres carrés supplémentaires. Des départements de distribution de médias et de projets interactifs, de duplication, de vente au détail, de production télévisuelle et cinématographique, de marketing, de finance et de stratégie, de services juridiques, administratifs et informatiques, ainsi qu'un service du personnel sont désormais répartis sur deux étages. Toute la direction de la société travaille également ici, y compris la directrice générale Marina Zhigalova-Ozkan.

La société Walt Disney

Industrie du divertissement

Établi: 1923

Nombre d'employés au siège: 200 personnes

Zone de bureau: 3 mille mètres carrés m

Recrutement

Lors de son installation chez Disney, le candidat ne craint peut-être pas des questions épineuses. On ne lui pose pas de questions lors de l'embauche, mais il s'intéresse davantage aux qualités personnelles et à l'expérience de travail antérieure. Même si parfois un spécialiste des ressources humaines peut être intéressé par votre personnage Disney préféré ou découvrir pourquoi vous avez choisi cette société. Souvent, afin de vérifier la compétence du demandeur, il est invité à effectuer une tâche de test. Mais les spécialistes des ressources humaines considèrent que la caractéristique principale de l’entretien est un récit détaillé des activités de la société, qui occupe une partie importante de l’entretien. Il est important pour eux de faire comprendre que Disney n'est pas seulement de l'animation, afin que les futurs employés, lorsqu'ils se rendent au travail, comprennent le mode de vie de l'entreprise.

Le processus d'adaptation des nouveaux employés est assez long - environ un an. Pendant ce temps, le spécialiste plonge dans sa direction et découvre les caractéristiques de la société dans son ensemble.

Chaque nouveau venu, quel que soit son poste, reçoit une liste des représentants de tous les départements avec lesquels vous devez prendre rendez-vous, une connaissance. Ainsi, une personne développe immédiatement une image plus complète de l'entreprise et une compréhension de qui se tourner si des questions se posent pendant les travaux. Après la réunion, au lieu de cocher la case en regard du nom de famille du collègue, vous devez repasser Mickey Mouse.

Le premier jour du travail de l’employé, le spécialiste des ressources humaines envoie à tous les départements une photo du nouveau venu et des informations à son sujet: brève biographie et description de ses nouvelles responsabilités, ainsi que son profil sur le réseau corporatif Intranet.




Organisation du travail

La plupart des employés se présentent au bureau de 9h00 à 11h00. Tout dépend des besoins: si les sous-traitants commencent leurs activités plus près du déjeuner, l'employé n'a pas à venir le matin. Une autre caractéristique est que le bureau russe de Disney fait partie d’une équipe mondiale basée à Los Angeles. Et à cause de la grande différence de 11 heures, toutes les communications par vidéoconférence et les appels téléphoniques ont lieu principalement le soir à partir de 20h00. Le bureau est ouvert 24h / 24, et si quelqu'un souhaite trier les journaux le week-end, il peut toujours le faire. Cela n'arrive pas toujours, mais les employés l'utilisent périodiquement s'ils ne parvenaient pas à finir quelque chose ou s'ils partaient un jour ouvrable plus tôt.

Dans les coulisses de l'entreprise, il est de coutume de toujours rester en contact, même le week-end ou en vacances. Les employés attribuent cela au fait qu’ils aiment leur travail et ne veulent pas s’échapper du flux de travail, même une minute.

Lors d'une conférence interne qui se tient à la fin de l'année, l'entreprise résume. Les représentants de chacun des dix secteurs d'activité indiquent ce qui a été fait et quels résultats ont été obtenus. L’événement avait été conçu à l’origine sous un format de présentation standard, mais il y a trois ans, le ministère des Finances et de la Stratégie avait tourné une vidéo informative et amusante. Les collègues ont tellement aimé l'idée que cela devienne une tradition. Tous les départements réalisent maintenant des clips créatifs pour la conférence et leur intrigue est toujours gardée secrète.

"Il n'y a pas de mauvaises idées", disent-ils dans l'entreprise. Par conséquent, toutes les considérations peuvent toujours être exprimées, même si elles ne sont pas directement liées aux activités de l'employé. Et pour ceux qui n'osent pas en discuter avec leurs collègues, une boîte spéciale pour les suggestions et les souhaits a été créée. Cependant, selon les employés, il est souvent vide - un peu timide à Disney.





Chaque membre de l'équipe peut demander l'aide d'un collègue de n'importe quel bureau Disney dans le monde. Pour ce faire, accédez simplement au répertoire électronique, où sont stockés tous les contacts de l'entreprise. Il existe un réseau social d'entreprise international, mais le courrier électronique est toujours plus populaire. Un brainstorming créatif à l’échelle de l’entreprise a souvent lieu au bureau: un des employés envoie par courrier une lettre à tous les employés pour leur demander de proposer, par exemple, une traduction du nom du livre, et tout le monde partage ses idées.

Si l’un des spécialistes de Disney souhaite se lancer dans une autre activité de l’entreprise, il peut toujours poser sa candidature à un poste vacant.

Selon les employés, le bureau dégage une atmosphère créative et conviviale. Il n'y a pas de code vestimentaire strict, presque tout le monde communique les uns avec les autres sur "vous". Et récemment, une nouvelle initiative a été introduite dans l'entreprise: un déjeuner avec la PDG, Marina Zhigalova-Ozkan, qui a lieu une fois par mois. Tout le monde peut participer, peu importe le poste ou la durée du service. Vous devez juste laisser une demande de réunion et attendre votre tour. Dans un cadre informel, vous pouvez discuter de vos idées ou simplement discuter.

Chaque spécialiste de Disney regarde des films et des séries de la société et connaît tous les personnages principaux de Disney, Marvel et, plus récemment, la saga de film Star Wars. Ceci est considéré comme de bonnes manières. Il existe une bibliothèque de films dans le département marketing, et tout le monde peut emporter le DVD chez lui.

Tous les deux ans, Disney mène une étude interne globale sur l'engagement des employés: chaque membre de l'équipe reçoit un lien vers un profil anonyme. Les résultats sont analysés et constituent un plan d’action pour améliorer les conditions de travail dans l’entreprise.




L'intérieur

La conception du bureau est inspirée du livre de Lewis Carroll "Alice au pays des merveilles" et du film d’animation Disney du même nom. Des sujets de contes de fées ont été proposés par le bureau d’architecture UNK project, qui s’est engagé dans la conception.

En parcourant le douzième étage, vous pouvez voir des images de Mickey Mouse et Minnie Mouse, de Pluto, de Dingo, de Bambi et d'autres héros. L'espace de travail du onzième étage ressemble à un labyrinthe, dans lequel la bande bleue au sol aide le novice à se perdre, elle indique la direction vers la sortie.

Tous les murs du bureau sont transparents. L'équipe est placée dans un espace ouvert, divisé en départements. Vous pouvez discuter avec des collègues d'autres départements ou au téléphone dans des cabines spéciales dont les murs adoucis bloquent le son. Les employés qui en ont assez d’assis au bureau peuvent changer d’environnement et s’installer dans des canapés situés dans tout le bureau.

Il y a un zoo numérique dans le bureau - une salle équipée de plusieurs écrans géants et de consoles de jeux. Dans cette salle, le département de la distribution des médias et des projets interactifs teste le contenu de Disney. Tout le monde peut jouer à la console.

Une grande salle d'exposition avec des vitrines en verre est conçue pour répondre aux besoins des détenteurs de licence actuels ou potentiels. Ici, ils peuvent voir tous les produits sous licence de la société. La même salle peut facilement être transformée en cinéma pour trente personnes si vous enlevez les tables et mettez des chaises à leur place.

Nourriture de bureau

Vous pouvez déjeuner au salon de thé. C’est le nom de la cuisine de la société, dont l’intérieur est inspiré par la scène d’une folle séance de thé tirée d’un film d’animation sur Alice.

Six variétés de café et différents types de thé sont toujours disponibles dans la cuisine. Une partie du coût de la nourriture dans l'entreprise est compensée par des paiements avec le salaire. Chaque employé reçoit également un laissez-passer SilverPass spécial, qui lui permet d'accéder gratuitement aux parcs Disneyland du monde entier avec trois invités.

Fun et détente

Chaque matin, le personnel de la réception vérifie lequel de ses collègues a un anniversaire et envoie une lettre de félicitations ainsi qu'une image de personnage dont l'apparence ou le personnage peut ressembler à un anniversaire ou à une profession. Par exemple, le jour de l'anniversaire du gestionnaire de véhicule de l'entreprise, les félicitations seront probablement illustrées par les personnages du film d'animation Cars.

La société se souvient qu'il y a quelques années, la partie masculine de l'équipe a félicité les filles le 8 mars. Les hommes ont enregistré une chanson en studio, chaque ligne étant dédiée à l'un des collègues, puis ont tourné une bande dessinée.

Les employés se rencontrent souvent après le travail. Il y a un club d'amoureux de la photographie, de la course, du football, de la voile. Cette année, les travailleurs ont participé au marathon de Moscou. Apprenez de la foule des athlètes de Disney par l’image de Mickey Mouse sur un t-shirt.

Les employés de marque sont encouragés à acheter des billets pour les premières de films Disney et parfois, la société organise des émissions spéciales pour la famille les week-ends. Elles se déroulent dans le cinéma, situé dans les bureaux de la société de distribution de films commune.

Des échantillons de produits et de jouets envoyés par les titulaires de licence au bureau sont remis aux employés ou reversés à des fonds de charité. Pour le Nouvel An, la société organise traditionnellement un événement familial pour les employés ayant des enfants, auquel les animateurs sont invités et offrent des cadeaux.

Photos: Ivan Anisimov

Regarde la vidéo: 10 Gros Secrets Que Les Princesses Disneyland ne Peuvent Dire à Personne (Janvier 2020).

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