Comment ça marche

Tous sont gratuits: ce qui aidera l’entrepreneur à se détendre dans quelques jours

Selon les statistiques, chaque année, de plus en plus de personnes n'utilisent pas pleinement leurs congés annuels payés: en Russie, le nombre de ces employés atteint 45%. Selon une autre étude, les entrepreneurs se reposent encore moins, en moyenne pas plus d'une semaine et demie par an. Même s'ils décident de prendre des vacances, les deux tiers d'entre eux continuent de s'inquiéter de l'état de la situation dans l'entreprise, 80% consultent leur courrier quotidiennement et répondent aux appels téléphoniques liés au travail. Dans le même temps, les hommes qui ne se reposent jamais sont 30% plus susceptibles de souffrir d'une maladie cardiaque (chez les femmes, ce chiffre est de 50%). En outre, un tel mode de vie est inefficace: si vous ne vous donnez pas une pause, la capacité de travail ne fera que baisser. Dans le même temps, les chercheurs ont noté une augmentation de 82% de la productivité des personnes au repos. Comment un entrepreneur peut-il quitter l'entreprise au moins quelques jours et avoir le temps de se renforcer pendant ce temps?

Préparer un successeur

Trouvez un remplaçant pour vos vacances - un directeur en qui vous pouvez avoir confiance. Créez un plan pour lui, qui définira les responsabilités, les procédures standard et indiquera également les moyens possibles de résoudre des problèmes inattendus. Commencez à transférer une partie des tâches quelques semaines avant les vacances. Rappelez-vous que votre départ ne profitera qu'à la compagnie. Lorsqu'un dirigeant part en vacances, il permet ainsi aux employés de prendre des responsabilités et de prendre des initiatives. Pendant un court laps de temps, ils ont le droit de prendre des décisions de manière autonome - l’équipe devient ainsi plus unie, indépendante et confiante. En ce sens, vos vacances sont une excellente occasion de préparer les employés à des situations d'urgence, lorsqu'ils doivent faire face à une situation inattendue sans vous (par exemple, pendant une maladie).

Dites adieu aux partenaires

Une semaine avant les vacances, informez tout le monde - clients importants, collègues, amis, ceux qui habituellement vous appellent et vous écrivent - que vous ne pourrez pas leur répondre rapidement dans un délai déterminé. Demandez-leur s'ils ont des questions à résoudre avant vos vacances.

Faire un plan de vacances

Dans le livre Stumbling on Happiness, Daniel Gilbert parle de la propriété paradoxale des personnes d'oublier que ce sont elles qui apportent un réel plaisir. Par conséquent, pendant notre temps libre, nous nous allongeons sur le canapé, regardons des émissions de télévision, surfons sur Internet et mangeons des sucreries au lieu de faire ce qui nous donne du plaisir - sports, lecture, musique, activités sociales, marche, méditation, loisirs, acquisition de nouvelles compétences. Le fait est que nous, comme un aimant, sommes attirés par des choses qui ne nécessitent aucun effort. Surmonter l'inertie est un stress pour le corps. Par conséquent, il est si important de planifier les vacances et les week-ends de la même manière que nous planifions les travailleurs, afin de ne pas être stupéfait "de ne rien faire". Identifiez au moins trois choses que vous voulez faire et ne craignez pas le moment venu.

N'oubliez pas le bloc-notes

Habituellement, pendant le repos, lorsque le cerveau n'est pas surchargé de tâches quotidiennes, les gens commencent à penser plus largement et de façon plus créative. Les idées affluent d'une corne d'abondance et hantent. Pour de tels cas, Richard Branson, par exemple, a toujours un carnet et un stylo sous la main, mais il préfère laisser le téléphone et d’autres moyens de communication à la maison ou tout simplement l’éteindre.

Prendre le temps de faire

Il est clair qu'abandonner complètement le téléphone et le courrier est un plan irréaliste. Pour réduire le sentiment d'anxiété de ne pas savoir «ce qui se passe là-bas avec mon entreprise», prévoyez un temps de communication limité. Cela peut prendre une heure du matin pour vérifier votre courrier et répondre aux lettres les plus importantes ou à un appel quotidien de dix minutes de votre sous-ministre pour savoir si quelque chose de vraiment urgent s'est produit. Si vous avez une personne en qui vous avez confiance, demandez-lui de lire vos lettres et de n’appeler que s’il voit une question qui doit être traitée immédiatement.

Compter l'horloge

Laura Vanderkam dans le livre «168 heures» conseille de percevoir le temps de travail et le temps libre non pas à travers le prisme «5 jours, 2 jours, 2 semaines, etc. flexible et précieux. Par exemple, si vous partez pour trois jours, il sera alors plus efficace de les percevoir comme étant de 72 heures.

Reviens inaperçu

Habituellement, le lundi après les vacances est incroyablement difficile: vous devez rattraper rapidement votre retard et résoudre de nouveaux problèmes. Revenez de vacances un jour plus tôt pour que personne ne sache que vous êtes déjà là. Vérifiez votre courrier, voyez ce qui s'est passé pendant votre départ. Cela vous permettra de passer en douceur au mode de travail. Vous pouvez même faire quelques choses faciles le dimanche soir pour réduire le stress lié au nombre de tâches à venir.

Photo de couverture: Fotobank / GettyImages

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